🌈赏金任务 - 你为什么觉得你能胜任这份工作？

测试服务 赏金任务
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题目

  • 模拟面试场景，去应聘一个测试岗位，面试官提问以下问题，你如何回答。
  • 你为什么觉得你能胜任这份工作？

参与方式

  • 本帖下方回复你的答案即可

赏金

  • 100元京东购物卡

活动时间

  • 2023年2月27日 - 2023年3月5日

本周赏金任务汇总：🌈 赏金任务发布 2023-02-27

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我能降本增效

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首先需要肯定自己也肯定公司，肯定自己是对自己技术的肯定以及能对公司造成一定甚至是超出所值的价格，，肯定公司是肯定公司的前景以及对公司的展望以及述说自己的未来规划，然后在工作的用心程度以及完成效率上展开，简短说一下

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此岗位的技术要求我可以达到，比如有编码、性能、自动化等能力，而且这些技能我有一定的实战经验，之前取得的效果还可以。
而且我有比较强的自主学习能力，乐于学习新技能新知识。 :smiley:

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如果我面试的岗位是测试开发，我会从下面几方面来回答。

1、首先，如何理解测试开发？从岗位名字来看，要求测开工程师即要懂测试，又要懂开发。其次这个岗位融合了开发角色和质量意识，要求我们兼具开发人员的技能和测试人员的思维。总的来说，测试开发工程师的定位就是保障产品的质量，为整个测试团队赋能，提高团队测试的效率。

2、其次，怎样做好测试开发？我认为的测开是测试和开发工作都在做的。一方面，据我了解，在近几年，国内对软件测试越来越重视，并且从用户角度来说，对于同类产品，可能会更加注重产品的质量和服务，所以我觉得测试的发展前景是非常好的。其次，测试在一个项目开发的过程中是非常重要的一环。测试人员的责任非常大，责任越大成就感就越大。我很喜欢这样的工作。另一方面，测开还有一部分开发工作，无论是自动化脚本还是测试工具或框架，都提高了测试的效率，为质量效率保证工作提供了有力的保障。并且测开的所需技术广度也是很高，所以我认为测开会激发我对这个岗位的热爱和持续学习的态度。（并且来说，我目前具备了一些测开所必备的理论知识和技能并且还在不断地学习中，我认为我可以较快地胜任这个岗位。）

3.最后，软技能，也就是柔性这块，应该具备较强的沟通能力和处理问题的能力，一方面我做事情和处理问题喜欢刨根问底，喜欢把问题全都找出来再一一解决，喜欢并享受这个过程；因为测试开发是把重复事情自动化，一个产品做好了肯定要宣传出去，需要跨团队沟通，这方面我有些理解，经常总结，形成经验之谈，服务其他人/团队。

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回答这个问题时，我可以从以下几个方面考虑：

  1. 技能和经验：说明自己具备完成这份工作所需要的技能和经验，例如对工作所需的技术、工具、软件等的熟练掌握和应用经验，以及对相关行业和领域的了解和经验等
  2. 热情和动力：说明自己对这份工作的热情和动力，例如自己对这个行业或者领域的兴趣和热爱，以及对未来发展的追求和动力等。
  3. 团队协作能力：强调自己具备良好的团队协作能力，能够与团队成员协同合作，发挥各自的优势，共同完成工作任务。
  4. 问题解决能力：强调自己具备较强的问题解决能力，能够在工作中遇到困难和挑战时，采取积极有效的解决方案
  5. 学习和成长能力：说明自己具有良好的学习和成长能力，能够快速学习和掌握新的知识和技能，不断提高自己的工作能力和综合素质。
  6. 目标和职业规划：说明自己对这份工作的认可和理解，并与自己的职业规划和发展目标相匹配，例如自己对于这个行业或者公司的发展方向和战略规划有所了解，同时也希望自己在这个行业或者公司中发展壮大。
  7. 沟通和表达能力：强调自己具有较强的沟通和表达能力，能够清晰明了地表达自己的意见和观点，并与团队成员和上级进行有效的沟通和协调。
  8. 领导和管理能力：说明自己具备一定的领导和管理能力，能够带领团队完成任务，管理和协调团队成员，同时也能够接受和执行上级的指示和决策。
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我有良好的技术基础，熟悉软件测试的各种方法，具有良好的分析和沟通能力，并且有一定的编程经验，可以应对各种测试需求，有效地完成测试任务。此外，我也有良好的学习能力，能够迅速掌握新技术，以满足不断变化的测试需求。

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假设我面试的是高级软件工程师，会从以下沟通协调、专业知识、团队领导、专业能力
回答
一、沟通协调
1、与团队成员沟通协作，并分配人员
2、测试过程中及时沟通、反馈、解决项目测试过程中存在的问题
3、测试需求的提出，根据需求背景、范围、特点等，合理提出测试计划
4、对项目测试情况进行总结和分析
5、分析测试项目进度和存在的缺陷，并确定其完成时间，跟踪解决
二、专业知识和专业能力
1、持证i s tgb国际软件测试工程师高级，对常见的等价类，边界值等黑盒设
计方法能够熟练应用工作中中，对常见的白盒方法的谝历逻辑有一定的
了解。例如：使用黑盒设计方法，发现产品需求设计与实际
不符合，最终导致需求的变更等等，测试异常分析思维得到了上级领导、开发和产品的一致认可
2、接口自动化用例保持在功能用例xx%，累计自动化用例xx条
3、能够独立且全面的完成测试计划、测试报告的编写
4、熟练使用常见linux命令定位及查找日志，并给出在系统中其他类似功能是如何实现的方案。整理并分享xx常见问题定位排查方法以及解决方案
5、考取相关PMP证书，对项目整体流程把控更加了解，对测试工作更加
深入理解
6、独立自主搭建测试平台，极大的提高了测试效率和降低了回归成本
7、使用jmeter常见的性能测试，发现系统瓶颈等问题
8、对安全测试工具有一定的了解及其使用
三、团队领导
1、善于发现和培养人才，例如a擅长什么 b擅长什么 进行一个组合 进行一个团队的优化及其相互学习氛围
2、具有清晰明确的团队目标，制定符合团队实际情况的目标完成方案
3、具有良好的沟通技巧，与开发、产品、团队成员直接的沟通
4、具有较强的工作执行力，能够将执行力转化为对工作中各项任务进展的管理和控制
5、具备较强的应变能力，能够根据现实情况及时调整团队策略和方法，使团队始终保持最佳
6.积极主动寻找资源，处理了所负责的不同产品或项目测试的困难问题，具有一定的资源整合能力。

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宝子，你这个思考真的是非常的全面，但是如果要在面试中，一句话加个案例或者加一些自己的真实感受，这个会更好哦~