面试题：从开发角度看测试人员有哪些好和不好的地方
留坑晚上回复
考察点分析
这道题其实整体出的比较奇怪，相对来说也不是很多见。不过老规矩，其实思考这个问题我们需要揣度一下面试官的意图。
笔者认为，面试官其实是想通过这个问题，考察面试者作为一个测试人员，在整个团队中起到了什么作用和职能，所以在回答问题的时候，需要着重体现出来你在公司对于开发团队的影响力。
建议回答
好的地方
在回答好的地方的时候，一定要体现出测试这个角色本身的优势，以及个人对于团队的影响力）
测试角色的优点
（通用的就可以，比如沟通能力，需求理解能力）
- 需求理解能力更强，才能从需求角度发现更多bug
- 沟通能力更强，项目协调能力比较好
- 等等
其次，现在行业整体对于测试的技术要求也越变越高了。比如我之前公司的同事就评价我，技术比较全面。因为我在项目中完成了（通过这个转折体现出个人优势，亮点技术，会什么说什么）：
- 自动化测试
- Devops体系构建
- 测试平台开发
- 其他等等
不好的地方
每次碰到不好的地方，不要太老实，一定要也是从扬长避短的立场出发。比如可以举几个无关痛痒的例子。比如对某些技术因为经验不足的原因，没法深入。第一次碰到的时候可能没办法解决，需要占用开发或者运维时间帮忙。帮忙解决过一次之后，才可以做好记录，下次解决。
所以重点是回答的时候思路要清晰，有理有据。
扬长避短不是隐瞒，说谎。是先把自己的优势体现出来