很多同学在学校里，都是教室-宿舍两点一线，除了上课之外，要么就是宅在宿舍里看书玩游戏，要么就是在外面打工赚零花钱。对于加班，仿佛那是一个非常遥远的事情，怎么突然就需要考虑这个事情了呢？ 感觉真的太突然了。
说实话，不管是谁，那肯定都是希望钱多事少离家近，但这是理想状态。遇到面试官或者 hr 问到这个问题，我可以说，我坚决不加班吗？当然是不可以的。但是如果说我同意加班，又怕入职之后加班加到「吐血」。该怎么回答这个问题呢？
加班不可怕，可怕的是加班文化
其实应届生大学还没毕业，很多知识都需要去学习，技能需要去沉淀。那就需要花费很多时间去扎实自己的技能，向前辈去学习。所以，这个时间加班，是对整个职场后涯都是非常有利的。拿着公司的加班工资和加班福利去学习属于自己的技能，那真的是要偷着乐了。
还有一种比较常见的加班，是为了加班而加班。明明工作已经完成，但办公室里没人走，也没人敢走。分派的活已经做完了，但到点下班，就是众矢之的，那这样的加班文化，也是非常熬人的。不适合长期发展。如果不幸遇到这样的公司，建议是可以利用加班的时间来自我学习，多扎实自己的技术，多关注行业发展。有合适的公司也可以看机会。
如何回答
做为一个应届生，如果面试时告诉面试官坚决不加班（要么家里有矿要么家里有人，不在咱们考虑范围），那 offer 基本上就会黄了。因为应届生本来就需要学习很多东西，又不愿意多付出时间去学习，面试态度上都不端正。
面试时遇到这样的问题，可以用以下的思路来回答：
请问公司加班制度是怎样的？如果是项目上线等必须要加班的情况，那么我肯定会加班的，甚至通宵都是OK 的。但如果是为了加班而加班，那么我觉得没有意义。如果我的工作是需要每天加班来完成的，那我会反思一下，是不是因为我工作效率低下导致的。那我会提高我的工作效率。
总结
作为一个应届生，加班不可怕，只要加班能够学到知识提升技能，那么这是件好事。如果碰到了加班文化，那么我们更加需要在加班的的时间内去沉淀自己的技术尽早摆脱「加班文化」。在互联网公司，技术是咱们的核心竞争力。扎实技术才是最重要的。