校招面试真题 | 你是应届生,缺乏经验,如何能胜任这份工作呢?

应届生找工作,最大的问题就是没有经验。每次找工作的时候,面试官问:你没有工作经验,如何能胜任这份工作呢?作为应届生,总是哑口无言不知如何回答。那面试官明明知道我是没有面试经验的人,为什么还是要问我这个问题呢?作为应届生,我该如何回答才能顺利拿 offer 呢?

面试官为什么要问这个问题?

作为一个团队,一定会有以下三种人才。

  • 高级的人才负责引领方向,
  • 中级的人才负责具体的执行,
  • 初级的人才负责细节的处理

团队建设一般都会考虑梯队的发展。所以,不管是不是有经验,都是有用武之地的。

从招聘的角度说:即然通知你去面试,问到这个问题,那么用人单位不是那么在乎经验的,提问的问题是为了考察你。只要自己的行业和岗位是定位清楚的,找工作是有目标的,都不必过于担心。而且,应届生虽然没有工作经验,但却像一张空白的纸一样,更容易重新规划。

你看,没有经验在某些时候可能也是一种优势。这就是为什么每年名企大厂都会有春招和秋招名额给到应届生。

不同情况如何去分析

回答这个问题的核心点,需要在勤奋、诚恳、责任心、学习能力、适应能力等这几个方面来说。没有工作经验,的确是个弱点,但只要我们足够诚恳,懂得让自己和岗位相匹配,那么,面试过程也会很顺利。

有相关实习/兼职经历

如果实习经历和兼职经历与招聘岗位相关,那最好不过了。这是非常好的加分项。而且,很多互联网名企大厂,他们非常看中实习经历的。如果没有实习经历,那难度会很大的哦~ 所以,大三的时候就可以把握住秋招和春招。哪怕先不能进名企大厂,但有工作经历之后,在大四去尝试名企大厂还是非常有机会的。

实习/兼职经历不相关

如果实习/兼职经历不相关,也可以从这些岗位了解相似之处。比如:执行好上级的工作要求、和同级的同事进行沟通,和需要对接的合作对象做好配合。这些都是岗位非常通用也非常匹配的点。一定要重点说一说。

任何经验都没有,怎么办?

有些同学在大学期间,就是教室宿舍两点一线,那该如何处理呢?那就想办法去匹配职位。面试的时候要向面试官说明,你非常喜欢这份工作,这个行业。而且你提前对整个测试行业和测试岗位做了哪些方面的了解。比如:你提前咨询了哪些朋友,你了解这个行业的哪些情况等。这个匹配至少是可以你在面试之前做的准备工作。

没有相关经验,但参与过相关比赛

疫情原因,很多同学都没有办法出来实习。有些大三大四的同学,offer 拿到手了,准备去实习了,疫情来了,城市封了。疫情走了,城市解封了,offer 黄了,岗位丢了,也毕业了。真的是很尴尬呀~
如果你参加过一些全市/全国的一些比赛并获得了好的名次,那么,拿着这个考试证书去面试,这也是证明你实力的一种表现。这是妥妥的加分项呀~

不同情况话术总结

有实习/兼职经验

确实,现在对于我而言是比较缺乏相关的工作经验的。但我之前在 XX 公司的 XX 业务线做测试实习生。我在完全没有经验的情况下,做好了 XX 事情,并给公司带来XX 收益。而且这些都是短时间内通过自己的学习来完成的。

我虽然没有工作经验,但实习经验也让我受益良多,也让我坚定了走测试开发的道路。如果有幸入职贵公司,我会更加的勤奋有责任心,让自己更快适应岗位的工作。而我也相信自己的学习能力,能够快速了解岗位的相关知识和工作需要。

无实习/兼职经验

确实,现在对于我而言是缺乏相关的工作经验的。但我对软件测试这行非常热爱。而且我还参加了 XXX 比赛并获得了现金奖励,参加这个比赛,获奖不是最重要的,最重要的是让我对软件测试这行有了更深的认识。并坚定了我走软件测试开发之路的决心。

如果能够有幸入职贵公司,在入职之后,我会更加的勤奋有责任心,让自己更快适应岗位的工作。而我也相信自己的学习能力,能够快速了解岗位的相关知识和工作需要。

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