疫情之下，功能测试越来越难混了。功能测试常常因为缺乏核心竞争力而导致被优化。所以，有危机意识的同学就想从功能测试转为自动化测试，进而走上测开之路。通过提升技术去改变现状。但是目前工作的都是功能测试，怎么转为自动化测试呢？进阶之路该怎么走呢？如何搞定技术面试呢？
自动化测试之路该如何走？
回答这个问题之前，我先分享给大家一句话，所有的事情是做给现在老板用的，但同时是做给下一个老板看的
如果现在做的是功能测试，一直是点点点。现在版本迭代的速度极快，从最开始一年一个版本更新，到现在每周一迭代，甚至有的公司每天都有小功能在迭代。这样的情况下，靠着点点点真的很难完成工作了。甚至现在想要按时下班都成了奢望。就怕自己哪里漏测了，导致上线出了 bug。年底的年终奖完了事小，如果因此导致失业，那就事大了。
所以，当我们在做功能测试的同时，可以将一些比较固定的功能用自动化来替代（例如像页面登录这样的功能，就可以用自动化替代）。能用自动化解决的问题咱们就不要花时间来点点点。
等你一步一步的，把所有的功能都用自动化替代了。就可以和领导申请在公司内部去推广。如果领导通过了你的提议，那么，你的简历就非常好看啦~
当然，有些公司对于安全性的要求特别高，甚至不允许接外网。公司里也不允许安装一些软件，该怎么办呢？建议可以把在课上所学的内容，找一个与公司项目相近、类似的项目，在自己的电脑上去写一些用例。当用例写完之后可以带着测试用例报告去找领导申请推行，如果推行成功，在简历上可以写：从0到1搭建并在组内推行。。。。。。。
面试书写
公司允许在办公室里做自动化时，那么能够拿着公司项目去写自动化用例，那这就是落地在项目里了。可以将项目完整的写在简历里。
如果公司不允许做自动化测试时，可以将自己写的代码总结并开源出来，然后贴在个人简介的最显眼的地方，把做的项目再起个高大上的名字，这也是个非常好的卖点哦
如果你没有做过自动化，没有把课程里学到的知识去落地在项目里。那你只能写成：学习经历。
如何面试
等你把整套的自动化代码写完，出去面试时完全可以说自己做过自动化测试的工作。如果只有学习经历但 HR 约你一面，那么你的简历里一定有 hr 喜欢的地方。那么，你把你自己简历里的东西说明白，就可以了。而且，如果你没有自动化的经历，面试官也不会问你很深的问题的。因为你毕竟没做过。
一般来说，我会比较建议在原公司去转岗。一边做着功能一边做着自动化。等你把自动化那套弄熟了，就可以找领导。领导，你看咱们做自动化吧，收益点在哪哪哪。而且我也做了个 demo，优势是 XXX。你说，领导还能不让你转吗？
总结
如果只是学习过却没有敲过代码，那简历上只能写学习经历，面试的时候面试官出不会问特别深的问题。如果遇到自己不会的，也可以回答：这个问题以前学习的时候没有涉及到，面试结束之后我会研究一下，看看如何能够用在项目中。
如果是自己做过的项目，但是问的技术特别深，自己没有做过。那可以这么回答：我之前遇到这样的问题，我做的技术没有涉及到这一块的知识。我都是用 XXX 方法来解决的。解决的思路是：XXX 。
一个问题回答不上来，没有关系。已经回答的问题就如同泼出去的水，完全不需要去想。快速调整自己的心态，积极面对接下来面试官的提问才是正道。如果因为一个问题导致心态崩溃面试满盘皆输，那就得不偿失了。
一场面试并不能决定你的未来如何发展，但可以帮你查缺补漏，让你了解自己的技术有哪些需要提升的地方。最后也祝福大家都可以转型成功，走上测开的道路哦~