校招面试真题 | 和面试官聊的很 high,但就是拿不到 offer,怎么办?

和面试官聊的很 high,但就是拿不到 offer,怎么办?

这是很多人比较 emo 的问题。面试的时候和面试官谈笑风生,有种相见恨晚的感觉。面试完后左等右等就是不见发 offer,而去问 hr 小姐姐,hr 小姐姐只会告诉你,面试没通过。至于太细节问题,没法问呀~

接下来我和大家说一说面试中的3个误区,结合你的面试经验,看看你有没有中招哦

1. 不给做事的思路,直接给结论(展现思维能力,有解决问题的能力)

  • 直接给结论,让面试官了解你的成果,这一点是没有问题的。但你也需要告诉面试官,你是怎么做出来的。我们拿接口测试举例,你可以这么和面试官说:我使用 pytest + requests + Allure2 做个接口自动化测试。这是结论。当时做接口自动化的时候,我仔细对比了 uiittest 和 pytest 这两个框架,发现 pytest 这个框架的 XXX 优点,更适合我们的的业务。

2. 给了思路,没有体现自己对于事情的洞察和理解(考察对本质的思考)

  • 只是单纯的描述工作流程,没有体现自己对事情的洞察和理解。接口为什么用 pytest + requests 框架?unittest 和pytest 有哪些区别?两个框架的优点和劣势是什么?你是怎么理解的?在使用的过程中,遇到了哪些坑又是怎么趟过去的?你的思考是什么?有哪些经验可以在公司应用提高公司的效率?你说明白了这些,那么,面试官一定会对你刮目相看的

3. 考验你是不是有一颗好奇心,是否有自己的理解

  • 测试行业的技术日新月异,有哪些是比较通用的?有哪些是比较小众但优质的技术?比方,做 app 自动化测试,我们都用 appium,但是 airtest 也是一款非常优秀的自动化测试工具。那么,做 app 测试时,什么时候用 appium 比较好什么时候用 airtest 会更高效呢?如果能够说出自己的理解,那么,你在面试官的心里,那一定是非你莫属的地位呀

好的,那这个问题就给大家分析到这里,我们去面试的时候,不仅是回答面试官的问题,还要站在面试官的立场上去思考,面试官问这个问题想要招一个什么样的人才。想明白这样,那我们拿 offer 就很简单啦~