原文链接
本文为霍格沃兹测试学院优秀学员跳槽笔记，测试开发进阶学习文末加群。
本人在一家上市公司，负责一条业务线的质量保障工作。带十来个人的团队，但是公司整体的测试技术比较浅显，只有接口自动化算是落地比较成功。
舒适圈却不舒适
平时工作中，线上的质量保障手段测试基本不参与，比如监控与核对这些，测试的话语权也较少。基本就是重复一些比较基础的测试。虽然工作表舒适，但是无论是薪资还是职业规划都感受的明显的瓶颈，想要往前跨一步但是又不知道从哪开始。
初识霍格沃兹测试开发学社
后面一次偶然的机会，在论坛上了解到了霍格沃兹测试开发学社，于是抱着试试的态度听了几节公开课。其中有一节刚好是思寒校长的讲的，他的一句让我印象深刻。当时讲到大厂薪资待遇这块，刚好有人评论，30岁了薪资还没30w，思寒看了看说，那就比较尴尬了。
其实我也是属于这个范畴，我的薪资是尴尬的28w，而我还有几个月就要30岁了。而立之年，有了家庭的压力之后，很多事情不得不考虑。于是我决定跳出舒适圈，打破自身的瓶颈，开始报班学习。
与优秀的人相伴学习
学习的过程中，认识了很多优秀的伙伴，我们相互鼓励，一起努力。印象深刻的就是有次一个问题难住了我好久，那是个周三晚上，时间已经是半夜1点多了，于是我发到了班级群里，想着等明早有小伙伴看到可以帮忙解答一下。但是出乎我意料的是，没过几分钟，就有小伙伴在群里回复我了。原来大家都一样，大家也都在努力。
我是三期中途进的班，后续四期开课后，在四期学完全部课程，之后开始面试。面试的过程还是比较顺利的。
霍格沃兹学社对我的帮助
从加入霍格沃兹测试开发学社学习，到现在我觉得学社对我最大的帮助是不仅仅让我学会了更多知识，了解了更多的前沿技术，更让我深刻的体会到，优秀的人很多，他们都很努力。
在这个行业，千万不能安逸，要保持着一颗不断谦虚的心，不断学习进取的心，才不会被市场淘汰，才能拿到高薪，才能给家里更安逸的生活。
面试总结分享给你们
我的一面是一位开发大佬，一面面下来，比较慌，基本没问什么测试的问题。感觉回答的也不太好，还以为挂了，还好有惊无险。二面是一个短发的测开小姐姐。本来应该是这个小姐姐来给我面一面的，但她临时有事情调整了一下。
总体面试下来，感觉就是通常说的T型的技术要求吧。要有广度，也要有深度，基础重要，也要有亮点。
一面-开发大佬
1，自我介绍
2，业务方面问：介绍下你们的业务流程答：说了下业务流程问：你们服务的调用哪些是同步的，哪些是异步的答：大体都是同步，把具体异步的几个服务说了一遍问：为什么xx服务是用异步答:说了原因，分业务和技术的两方面问：异步你们是怎么保证效率的，怎么调优的答：效率说了下，调优不了解问：你刚才说的活动服务，有类似秒杀的活动吧答：嗯，举了个具体的秒杀例子问：你们怎么保证线程安全的，你是怎么测试的答：说了公司的方案，前端有控制，超过一定数量就以列表排队，后端用了悲观锁。测试说了接口的并发测试和压测以及安全测试。问：如果为了保证效率，提高用户体验，前端不做控制，那要怎么实现线程安全，你设计下方案答：大体说了下，主要还是后端加锁和中间件两个方向。面试官估计看我回答的不太好没有继续深入问：你们后端的服务是微服务是吧答：springcloud问：说说你对微服务的理解答：把知道的说了
3，算法问：算法了解吧，问了力扣算法原题第一题，两数之和答：写了数组的暴力破解法问:你这解法的效率不高，空间维度太复杂，有没有简单一点的，比如用一次循环实现答：用了哈希表写法问：刚才说的是不考虑重复的情况下，如果考虑重复的情况，怎么设计答：去重问：你有什么用要问我的答：组织架构，以及秒杀活动怎么保证线程安全
二面-短发的测开小姐姐
1，自我介绍
2，介绍下业务流程问：xx服务你们数据是怎么存储的答：结合公司实际，说了落库的数据和缓存在cookie和redis的数据问：cookie的缓存时间是多少，有没有对cookie安全的测试方案答：说了下安全测试里面cookie欺骗和截获问：有没有缓存在session的数据答：结合实际说了下问：cookie和session的区别，为什么这些数据存在session不存在cookie答：说了下区别，以及结合业务具体说了下为什么存session问：存储redis的数据有哪些，为什么存在redis答：结合具体业务和技术说了下问：说说对你redis的理解答：说了原子性以及基本的数据类型问：测试过程中，发现过redis什么问题，原因以及解决方案答：说了下redis的一些问题，然后结合业务具体说了一个问题原因是redis缓存时间没有按时失效的引起，说了下问题定位的流程以及解决方案
3，数据库问：落库的话，你们用了哪些数据库答：关系与非关系问：oracle和mysql分别按时间倒序查前20个数据答：mysql直接limit20，oracle的话是cownum<=20问：有没有创建过表，会员服务的数据让你设计表的话，你怎么设计答：会员三要素，然后说了下主键以及索引问：说说你对索引的理解，为什么需要索引答：说了下原理，面试官可能看我说的不太好，没有继续深入问：说说你对行锁和表锁的理解答：结合会员业务说了下出现的场景，怎么避免，怎么解决问：MongoDB介绍一下答：说了集合和文档基本的增删改查
4，介绍（我简历中写的）接口测试框架，然后问了框架优化实现方案
5，介绍xx接口持续集成的实现（也是简历中写的）
6，ui测试持续集成实现了么，介绍下？然后给了一个他们公司的网页，让写具体的元素定位（一个输入框，一个下拉框，以及web页面边缘的滚动条）。
7，移动端测试问：移动端你是怎么测试的？答：从抓包，到mock（信助的录播课），接口，功能，ui交互，性能，兼容性，专项，具体说了下。（这里问了很多内容，结合之前说的业务线问了很多具体的实现方案）
8，xx服务怎么做线程安全测试的？答：有了一面的经验，结合具体的业务说了下
9，有什么要问的答：问了下组织架构，负责的业务线，以及他们是怎么做线程安全测试的
三面
1，自我介绍
2，为什么离职
3，职业规划
4，胜任这个岗位你有什么优势，后续的规划。
5，负责一个独立项目，如何保障质量
6，有什么要问我的
四面
1，自我介绍
2，业务介绍
3，你说你们的产品也是app和H5，介绍下用的前端框架答：把知道的说了，然后说H5部分用了js，部分用了vue
4，具体哪些业务用了js，哪些用了vue，说说你的理解答：把知道的说了，然后说了下js和vue的优劣势
5，ui相关问：ui测试你们怎么做的答：说了web和移动端自动化问：你做ui测试有遇到什么困难么，怎么解决的，之后怎么避免？答：说了资源方面，前端代码不熟悉，问题定位，以及ui自动化一些具体的问题，比如元素定位不到，脚本速度过慢，然后说了解决方案，介绍了po设计模式问：你认为ui自动化的价值在哪？答：主要说了回归测试方面，结合公司具体的业务场景问：如果让你来做xxapp的ui自动化，你准备怎么做答：从资源，框架，测试范围三方面回答了下
6，有什么要问他的
五面-HR面试，easy，easy
1，自我介绍
2，离职原因3，家庭情况
4，加班看法
5，期望薪资
6，要问她的