请问老师目前有什么AI测试的练手项目吗？
老师您好，想好做AI测试要求的能力都需要什么？要熟悉算法？女性做这个AI测试会不会比较吃力？
请问老师，传统的web测试，有没有成型的AI测试方法？怎么利用AI组织业务用例？
老师您好，想转AI测试 ，不知道从哪方面下手，希望给些指导意见，比如：先学什么，次之、以及练手项目
算法模型测试如何选取测试样本呢？因为不同测试数据对结果影响很大
如何从做产品层面的AI能力评测？我们是一家AI公司，目前产品AI方面的都是给出类似recall，precision，false alarm rate等统计指标。具体在业务场景中，这种怎么定义
请问老师，一般异常值的提取都有哪些方法？
感觉AI测试是建立在大数据分析和算法的基础上，有推荐的入门级书籍吗？
AI测试有哪些实践/理论可以应用到智能化测试中？
30本书的书单可以共享下么
普通功能测试如何转型AI测试工程师
项目管理的话，对于测试人员来说还是有学习的必要的。中国的互联网行业通常是业务能力比较强的，到了一定的阶段就会被提拔到管理岗位，项目管理也是测试经理的日常工作之一，那如何管理好项目进度，怎么安排资源，怎么评估风险，人员绩效怎么考核，都是迈上管理岗位的人需要去学习的。
你的描述有点泛，没法给出你一个合理的回复。 混迹于小公司，还要看你混的怎么样？可以联系学院老师，给你做个专业的测评，看一下你都混到了些什么，技术，管理，业务，这三个维度的能力是什么样子的，再有针对性的给出建议。
尝试向上管理，主动申请去承担一些技术含量比较高的工作。 良禽择木而栖，如果这家公司实在给不了你想要的发展平台，还让你失去了原本获得的技能，可以考虑换一家公司。
不是清楚你们公司的这个工时要求是一天要求几个小时，基于我的外企工作经验，外企通常情况下加班是不多的，工作量也相对较小，还是建议你多抽出时间来把自己的技术提升上去，然后选择一家能给你更大成长空间和机会的公司。
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帮助同事是一件值得鼓励的事情，不过还是要把握好度，这个度就是不能影响你自己的本职工作。另外也要注意方式方法，交给他做事情的方式。 同一个问题，可以帮助他1次，2次，第3次就必须让他自己学会处理。 这也是你将来走上管理岗，培养下属要注意的。授人以鱼不如授人以渔，如果他是因为自己技术功底薄弱，总是问你一些技术性的问题，也可以推荐学院课程给他，帮助他好好学习提升下自己的技术。
我觉得26岁是职业的黄金期，应该看到的是工作的黄金期，而不是年龄危机。
1、跟领导沟通，确认自己的工作方向是否正确
2、想清楚些自动化测试工具的目的是什么，能给公司和团队带来什么收益，你的领导在这个工具上能得到收益。
1、先从测试本职入手，先了解一个系统功能的架构，再去了解整个产品的架构。
2、在合适的场合，提出你合理的建议，凡事有黑就有白，不要着急做判断。