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测试行业发展到现在，职业门槛是越来越高了。
之前只要会写测试用例，能部署环境，执行测试用例，并进行相应的 bug 跟踪和项目管理就可以了，现在则截然不同。从各大招聘网站测试岗位 JD 上看，各种编程语言、一大堆技术工具使用和相关项目经验成为常见要求。
互联网测试技术体系的快速发展和应用普及，对测试人职业发展带来巨大冲击。不管身在大厂还是中小型公司，无论是测试新人或者资深老鸟，在职场上都普遍面临相同的迷茫和焦虑 ：
- 测试人未来在哪里？如何构建职业核心竞争力？
- 工作快10年了，一直点点点，还有救吗？
- 在20岁、30岁时如何做出正确的职业规划？
- 做技术 or 管理，关键节点如何做出正确抉择？
- 技能点繁杂，如何摆脱学习焦虑感，高效进阶？
- 触碰35岁互联网企业年龄红线，如何突破职场瓶颈？
- 2020 疫情之下，如何应对职业发展危机和裁员压力？
> 想知道高手是如何看待以上职业难题的？
本周六10月24日下午2:00-3:30，10+ 年经验资深测试架构师思寒老师分享《互联网测试技术体系下的测试职业发展与晋升指南》 ，带你破解测试职业发展常见的错误思维，快速成长，不再迷茫！
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