对外包工作的一点疑问

思寒老师你好,我的个人经历是做过一年Android开发,然后测试工作做过三年左右,两年外包华为,一年现在这家公司,这几份工作都是对个人能力提升不大的,公司业务没有什么技术含量,平常都靠自己学习提升。最近出去面试,找到了第四范式的外包工作,这是一家做人工智能的公司,外包公司是慧博云通,薪资涨了有5k左右,已经收到了offer,想请问一下老师,这个外包工作机会怎么样?对以后再找正式岗位有没有什么影响呢?请老师为我解惑一下。谢谢!

个人理解是当前工作没有提升,薪水也较低,比较好的是比较稳定,正式。外包的话主要看外包去的公司,通过了解,第四范式感觉算是新兴行业里不错的,主要一点不确定的是外包的稳定性和外包去的公司对非正式员工是否限制很大,仅仅做一些重复性工作,提升也不大,还有一点是外包的名声不太好,希望老师解答一下

目前我们已经有一名学员面试进了第四范式的正式员工。还有一名面试进去了外包。我跟他们的研发老大聊过,他们的公司很有技术范,给外包的待遇也很好,不存在歧视外包的情况。而且也非常欢迎外包转正式岗,我推荐你去。

在第四范式你可以学到很多东西,要珍惜好机会积极学习。虽然环境好,也不要习惯于外包,如果一年半内得不到转正,可以考虑再换。理论上你学好学院的课程,如果没有学历的硬伤,转正的机会是很大的。

首先,非常感谢思寒老师能在百忙之中的解答,有了您的话,我自己不再犹豫了。自己现在的工作的确是没有提升,我相信通过学习学院的课程,加上自己的努力,能够在一年以后转成为正式员工。加油:blush:

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咱们第四范式的学员都快组队了,到时候给你们几个再重点培训下吧。如果转不了正,到时候可以让学院帮你们找工作。

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再次感谢思寒老师,感觉有了您这句话,就已经值回了课程费用了,真的是不管多晚都会回复你的信息,认真负责的好老师

老师好,今天完成了58同城的hr面试,没问题的话应该会给offer,想咨询下老师哪个更好点呢。
第四范式缺点是外包,薪资比58少,主要是年终会少三个月优势是面试的是测开,感觉对个人能力提升更大,另外公司的方向比较前沿。
58的是测试工程师,也需要代码能力的,但重点感觉是功能方面的,福利比外包好,缺点是距离住的地方远了,业务也是常规互联网公司的业务,好像是没有第四范式提升大吧。请老师给些建议,谢谢。

两个都不错,58是正式员工身份,挺重要的,辛苦个两年,可以获得不错的成长。第四范式也很不错,他们也有转正机会的,能不能转正还得看你的努力程度,并且ai测试方向是热门,可以获得领域领先机会。

总体来说求稳妥就先选择58,想拼一把就选第四范式。

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