测试开发工程师成长之路_20190831

时间魔法

  • A:架构师 CTO 技术大佬 技术总监 思寒 (P8 年薪百万)
  • B:部门负责人 没变化 资深测试工程师 普通测试工程师 测试负责人 资深业务负责人 一般员工 (公司副总)
  • C:淘汰 转岗 产品经理 财务自由 卖水果 回家继承家业 技术总监 (有车有房 家庭稳定 工资并不高 测试leader级别)
  • D:PM CXO 咨询顾问 测试经理 (测试经理 中年焦虑)
  • E:创业 培训讲师 部门大佬 测试专家 测试架构师 (CTO级别、BAT P8)

测试行业发展

康威定律

  • 测试经理 测试总监 副总 管理总监 技术总监 有名无实

对策

  • 守住核心业务 爆发式增长或者跟钱相关的是核心,回报率很高、发展舞台大。
  • 业务同质的往高处走,不同质的业务会倾向于拆解。要守住核心业务
  • 业务能力+技术能力不要丢,就是所谓的专业度。
  • 中年危机:三年高工、七年架构、十年外卖

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