时间魔法
- A：架构师 CTO 技术大佬 技术总监 思寒 （P8 年薪百万）
- B：部门负责人 没变化 资深测试工程师 普通测试工程师 测试负责人 资深业务负责人 一般员工 （公司副总）
- C：淘汰 转岗 产品经理 财务自由 卖水果 回家继承家业 技术总监 （有车有房 家庭稳定 工资并不高 测试leader级别）
- D：PM CXO 咨询顾问 测试经理 （测试经理 中年焦虑）
- E：创业 培训讲师 部门大佬 测试专家 测试架构师 （CTO级别、BAT P8）
测试行业发展
康威定律
- 测试经理 测试总监 副总 管理总监 技术总监 有名无实
对策
- 守住核心业务 爆发式增长或者跟钱相关的是核心，回报率很高、发展舞台大。
- 业务同质的往高处走，不同质的业务会倾向于拆解。要守住核心业务
- 业务能力+技术能力不要丢，就是所谓的专业度。
- 中年危机：三年高工、七年架构、十年外卖