最近在给深圳线下班以及私教的学员沟通的过程中，发现很多同学学习的效果也不错，学的也不错。但是一到面试就屡屡碰壁。
给这些同学做了模拟面试之后，才发现大部分同学，其实在面试能力这块，极其欠缺。主要体现在：
- 面试不会带节奏，问一句答一句。
- 问到不会的问题，脑子立刻短路，自乱阵脚。
- 在表达的过程中，要不然太过于简短，没有介绍清楚，要不然就是啰里八嗦容易没有重点。
- 和面试官沟通的时候不同频，没办法让面试官很好的get到你个人的优点。
面试其实是一个要把最好的自己展现出来的过程，每一个面试的机会都得之不易，所以在面试之前一定要做足准备。
准备内容
通常在面试的过程中，有几个问题，不管是在哪一面都是必定会被问到的问题，回答的好坏，都会直接影响到面试的结果和质量。
- 自我介绍
- 项目介绍
- 常见问题：
- 自我评价/他人评价/优点缺点。
- 印象深刻的bug。
- 职业规划
- 最近看了什么书
自我介绍
todo
项目介绍
使用Xmind 提前总结自己做过的项目内容
| 类型 | 含义 |
|---|---|
| situation | 情境 |
| task | 任务 |
| action | 行动 |
| result | 结果 |
- 项目背景（situation）
- 项目目标（task）
- 项目贡献（action）
- 项目结果（result）
示例：
问题：讲一下你最近做过的项目
- Situation: 我所在的项目组是做终端业务的（situation），我在其中的职责是测试经理，我与我的团队主要负责整个终端业务的质量保证。
- Task:
- 提升整个测试团队的效率（task），因为我们之前每次发版的时候，测试的时候被挤压的比较厉害。测试时间不太够，老板又不太想加人力了，所以就想通过提升测试效率解决测试时间不足的问题。
- Action:
- 为了提升测试效率，制定了一套完整的测试计划，里面包含每个时间段我们要完成的工作内容。其中部分工作，需要研发和运维协调。
- 其中有一项任务是通过 mock socket 协议的请求，完成软件与硬件的解耦，解放测试人员，让测试人员不用去到实施现场，才能测试，从而提升测试效率
- …其他 action…（尽量挑亮点讲）
- Result：最后项目完成后，通过以上的这些方式，比如自动化测试，软硬件解耦，整提测试效率提升了 n 倍，节省了时间成本和人力。
常见问题
TODO