新员工的主要事迹和亮点事件可以按照以下方式进行写作：
首先，描述新员工加入公司或组织的背景和重要信息。比如，提到他们是何时加入公司，担任什么职位，是否有相关经验或专业背景等。
接下来，列举新员工在工作岗位上取得的积极成果和亮点事件。这些成果可以包括但不限于以下几方面：
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工作表现：描述新员工在工作中展现出的出色表现。比如，他们是否迅速适应并掌握了工作流程，是否提出了创新和改进的建议，是否能够高效地完成工作任务等。
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团队贡献：强调新员工在团队合作中的积极作用。描述他们是否积极参与和协助团队完成项目，是否能够有效沟通和协调团队成员，是否能够帮助解决团队遇到的问题等。
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个人发展：提及新员工在个人发展方面取得的进步和成就。比如，他们是否参加培训或学习课程以提升自己的专业技能，是否主动寻求反馈并持续改进自己的工作方式等。
最后，总结新员工的主要事迹和亮点事件，并强调他们对公司或组织的积极影响和价值。可以讨论他们的工作态度、责任心、团队合作能力以及对工作环境的积极贡献。
需要注意的是，在写作时应该客观、具体地表述新员工的事迹和亮点，尽量提供实际案例和数据来支持描述。对于员工的个人信息和敏感信息要保持保密和尊重隐私的原则。