1.要有两把刷子，比如演讲、煽情、造梦、画饼、实干等能力；
2.想管住别人，先管住自己；
3.勇敢面对员工的叫板；
4.恩不忘施，威不轻怒；
5.利益足够大，产生的自律足够大；
6.多与员工谋利，不与员工争利；
7.要学会“没事找事”；
8.团队、员工没有危机感，是最大的危机；
9.敬人者，人恒敬之；
10.制度是最好的方法；
11.搭好舞台，让下属唱戏；
12.吾日三省吾身；
13.别总想着做好人；
14.责任都是我的；
15.拿着高帽子，去跟下属“商量”；
16.表扬是零成本的激励。
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