测试老鸟的职场疑惑~求解惑。

**背景:**我是一名测试,在一家技术团队180个人的互联网公司。最近工作调整为单独带一个组(大概6个人),去负责测试开发人员为20人的重点项目,但是开发老大不太在意测试,希望测试能参与到开发的单元测试,代码走读工作中去,说尽量去减少测试流程上的东西,甚至于测试用例都不需要来设计和评审(公司层面是有很多测试流程的,由于目前这个项目的重要以及特殊性所以由这个BU老大说了算).
我现在有以下几点疑问:
1.我计划全组在完成本职工作后充分利用时间,开始从零系统性的学习Java,打算直接订阅极客时间的Java系列课程,你觉得可以吗?或者有其他建议吗?如有推荐烦请提供对应的链接地址。
2.工作上我是否应该再次和开发老大沟通,明确测试范围和相关流程,便于今后测试更好的高效完成工作?
3.后期我如何更好的提高测试在这个团队中的地位?自动化相关的都是现成的,只是时间和人手都不够无法往深度去做。而且即便是做,这个老大也觉得意义不大,只让我们做好核心的接口回归即可。
4.目前团队中有一高级测试开发,但是这样子一划分可能会大材小用,现在可能有离职想法,我该如何挽留他?
再补充一点,公司层面对于测试还是认可的,所以基本上开发测试比就是3.5 :1,但是现在这个部门背着业绩指标,所以负责人对于测试就不是特别待见。

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