中感科技
1.首先是电话面试，询问意向，通过后到达现场面试
2.技术面试，2个面试官面试，问一些工作经历，针对测试这块问了较多问题，以前的测试管理模式，开发模式、测试策略等，遇到了些什么样的问题，举例说明。
3.副总裁面试，如何实现自动化测试，简要说明，实际上机操作，编写一段自动化脚本，实现一个功能的自动化测试。
4.人力资源面试，问了职业发展规划，薪资待遇要求，到岗时间等问题
人大金仓信息技术股份有限公司
- 主要问了一些工作经历、做哪些项目，以及在项目中担任什么角色。
- 之后又问了一些技术方面的问题，主要是接触过哪些数据库，对SQL的掌握程度以及对数据库特性的理解。
- 最后问了离职原因和期望薪水方面的问题。
Ps:整个面试过程一共大约2个小时，中间2个人面试一个组长、一个测试经理。一些问题:问问了许多SQL方面和数据库操作的问题，具体的问题不记得了。
Digby
一共4轮面试，持续了大概3周时间。 - 第一轮是基本信息的了解，主要是双方背景的介绍，看是否合适。
- 第二轮是技术面试，是该部门技术人员就职位所涉及的技术方面的问题面试,问了测试在项目周期中何时介入，测试方法由哪些， 等价类如何划分等问题。
- 第三轮是综合面，是部门经理面试，了解性格，职业规划等
- 最后是HR给offer，就薪酬等问题讲解