平安普惠深圳
1、在线性格测试+ IQ题（就是行测题那种），貌似是平安集团的招聘第一步都要做这个。
2、现场笔试网上常见的测试岗相关笔试题，例如什么是白盒测试、测试流程、测试管理等还有两个问答题：（1）感到最受挫折的项目（2）抓包工具的使用
3、第一轮面试（笔试后立刻进行）
（1）面试官应该是组长（往后的直接上司）
（2）首先就是要自我介绍
（3）然后针对简历上的项目经历进行提问。我之前做过系统测试、单元测试（JUnit）、测试工具开发（JAVA），所以就问了一些相关的 -（3.1）测试流程是怎样的？ 回答：主流程就是熟悉需求->需求分析->用例编写与执行->总结。细节的东西跟工作相关，按自己工作上的来讲就好。 -（3.2）怎么做单元测试？ 当场对做过的项目进行简要的描述、编写对应的测试代码 -（3.3）做单元测试时遇到过什么问题？ 我是之前没做过单元测试，部门也没做过，所以当时遇到的主要问题是：得靠自己去学习、使用并且解决测试项目 -（3.4）问了职业规划。 因为这个岗位是要做移动端测试，就按自己的想法回答就行
4、第二轮面试（紧接着进行）
（1）面试官应该是部门BOSS
（2）也是先自我介绍
（3）主要针对项目进行提问，按实情回答就好
（4）我没有移动端测试的项目经验，但我了解过页面UI自动化测试，对移动端测试能讲点东西，面试官也能认可
（5）根据之前做的那份性格测试题，进行情景讨论，主要应该是看团队合作、待人处事风格之类的吧
5、交资料进行HR核人
（1）大概一个工作日，就收到HR的邮件，说是面试流程已完成，后续进行HR核人
（2）此时就要填写应聘表，提交身份证、学位学历证等信息
6、HR面
（1）也是先自我介绍
（2）然后也是针对项目了解基本情况
（3）认为收获最大的项目是哪个
（4）是否了解岗位需求，以及个人的职业规划
（5）询问期望薪资
（6）是否有其它问题需要了解的