浪潮通软
一、见到HR后，先是让你做笔试题。面的是测试岗位，所以做了些测试理论、还有一些linux常用命令，行测，图形推理等。
二、跟HR聊聊，让他对你的基本情况有所了解。
三、技术面试，也就是对你的简历以及刚才做的笔试题进行核实一下。
四、领导面，看看你的人生工作计划发展啥的，谈谈理想。
甲骨文（Oracle）
初级经理面：
问的很概括，就是就着简历的东西问的，做过的项目，工作精力，为什么跳槽，都问的很笼统，不问技术。
二面：
是群面，来了三个人，2男1女。
- 也是就着你的简历，问项目中主要做了哪些工作，代码量；
- c，python，perl，shell你会哪个就问哪个；
- 问在项目中主要用哪个，做了啥工作；
第三面是个manager： - 也是大概问问工作经历；
- 问一下目前的工作内容，这一面有考到英文；
- 还有就是为啥跳槽，职业规划。
- 问做测试这么久，最大收获是什么。
深信服
- 先询问了一下自己以前的工作经验；
- 然后用英语自己介绍；
- 然后问我能否用英语详细描述CM生产流程；
- 比较PFMEA, 8D report, GRR,CM生产流程等等；
中兴
- 问了问SQL是什么；
- 让我详细介绍一下自己做过的项目；
- 问了问为什么离职；
- 问了问以前的工作岗位是什么；
- 问了问懂不懂数据库；
- L2VPN方面问的比较多 ；
- 让我用英语做了一下自我介绍；
- 然后问我对中兴了不了解；
- 然后向我介绍了一下产品！