全程25min，没有问技术问题，全程都是围绕测试的思维、测试的基础理论和简历中的项目展开的。
- 自我介绍
- 因为我不是科班，所以问了一下测试的知识是如何学习的？有没有系统学过？面试官希望看过相关的专业书籍，有系统学习过测试的经历。我说自己是通过博客和视频学习的，不是面试官想要的答案。
- 你认为测试流程中最关键的环节是什么？
- 测试用例里面包括哪些部分？
- 如何提升测试工作的效率？面试中几次谈到测试效率，面试官好像很看重提高效率。
- 因为我在简历中写了一个自动化测试的项目，所以问了一下在设计测试用例的过程中用过哪些方法？自己印象最深刻或觉得设计最巧妙的用例是什么？测试中有没有发现缺陷？
- 再有就是关于项目的问题，这些问题不涉及技术，更像hr面。为什么找测试工作？什么时候开始准备找测试工作的？举例说明项目中最有挑战的地方。项目中最难的地方是什么？
- 最后，时间比较紧就反问了一个问题。
因为大多是开放性的问题，整个流程走下来心里仍然是没底。