一面（主要根据简历上的来问）
1、询问项目
2、Android四大组件、Android生命周期？
3、SSH框架是哪三个框架？Spring中的AOP和DI是什么？Hibernate是什么？
4、Selenium原理？Selenium原理中的JS注入了解吗？
5、TCP和UDP的区别？TCP和UDP的优缺点？TCP四次挥手（此处我忘记四次挥手是啥，跟面试官说能否讲三次握手）？TCP中第二次握手为什么ack和syn包要一起发送，不分两次发送？
6、TCP拥塞？内存颠簸？
7、Http和Https的区别？Https中的CA证书在客户端还是在服务端？CA证书的加密算法？
8、你印象最深的Bug?
9、电梯测试用例设计
10、算法题：n个人，编号1-n,从第一个人开始数到k,第k个人出列；接着从k+1个人开始数k个人出列；后续再从第一个人开始数k个人出列，以此类推，求最后剩下的那个人的编号。
二面（面试官是个小姐姐，感觉对我手下留情了）
1、自我介绍
2、软件测试用例设计方法
3、软件开发的流程（我讲了V模型和W模型）
4、图像处理、语音处理、自然语言处理分别使用的神经网络（此处是因为我简历上写了考了华为的人工智能中级证书）
5、目标检测算法中一步走、两步走的算法（我讲人工智能的东西，讲到最近做的毕设的主题是深度学习图像处理方向的）
6、毕设是自己一个人完成还是团队？神经网络调参过程是否有总结？
7、对自己的评价？自己的缺点
8、问了我一面没回答出来的技术问题：TCP四次挥手、TCP拥塞机制？
9、学习了哪些排序方法？（我说学过快排，记得住原理，但是太久没练习了，小姐姐就叫我讲了快排的原理）
10、编程题： 驼峰字符串问题，给定一个驼峰样式的字符串例如“AaABcBbcvQv…”->“bc”，两个一样的字符夹着一个不一样的字符， 处理这个字符串去掉所有的驼峰。 怎么去设计测试用例？
三面（凉经）
1、介绍项目
2、上来就问我哪些课程比较熟悉，我说了Java。于是乎有了Java gc机制？垃圾回收算法有哪些？具体描述Copying算法（具体的没复习到，凉)
3、银行家算法（忘了，凉）
4、给定1千万个数，范围是-1000000-1000000，使用什么排序方式能够快速排出来？（我说了快排，面试官问我为什么不用归并排序？还问为什么不用堆排序？以及问了有没有比nLogn更快的算法）
5、笔的测试用例设计
6、用链表实现队列，时间和空间复杂度最优（O(1))
7、你最有成就感的一件事
8、我让面试官对我进行评价：1、代码能力欠缺，多打代码 2、基础深度不够
好了，以上就是字节三次面试的经历了。本人本来秋招进了一家大公司，说要实习表现好才给转正。后边能力得到老大和部门长的肯定，HR那边却突然不给转正了。原因就不多说了。后边4月初才匆匆投了春招，这时已经为时过晚了，错过好几家大厂的春招。只有字节邀约面试，一个月来一边复习一边面试，还是很感谢字节给的机会！！！
三面终归还是凉了，虽然预想过这结局，但心情还是有点低落！！！
总结一句，无论是测试岗还是开发岗，字节都很看重基础和编程能力。基础研究一定要深入，编程可以多刷刷题！最后祝广大牛友早日上岸，收割自己心仪的Offer!!