1号店
- 先是自我介绍；
- 然后聊项目，期间展开讨论性能测试的流程和每一个阶段的任务和重点。
- 要求谈一下大型互联网的系统架构。这方面回答的不是很好。看来以后要多关系上层架构对应用的可扩展性影响。然后就是一些不同业务场景的测试策略。
- 问是不是做过网站方面测试，对测试流程是怎么理解的。
- 问我为什么离职和薪资要求。
软通动力
- 问简单介绍一下工作经历？
- 之后会有英文的自我介绍和工作经验介绍。
- 测试中如果发现一个版本做得实在是太差，怎么办？
- 如果发现BUG，大声喧哗好不好？
- 在工作当中做了些什么？
- 问SQL数据库重启。
- 问对linux操作系统是否熟悉？
- 问为什么从上一家公司离职?
- 是否能胜任该项工作，优点是什么？
三星电子
一面是技术面试，3对1：
- 主要是问以前做过的项目；
- 问软件开发流程，测试BUG管理，unix技术
- 问C++指针 的用法,以及数据结构.
- 问Loadrunnner测试过程 如何分析Loadrunner性能？ 如何确保测试覆盖完全？
- 问怎么查看注册表?
- 给你一台饮水机怎么测？
- 以及与这个职位相关的问题；
- 还问了些其他的问题，比如为什么跳槽之类的。
二面是直接领导面试：
就是随便聊聊。
三面是HR面： - 英文自我介绍；
- 离职原因，对现在公司的看法；
- 期待薪资；
- 最后有个笔试题，与行测差不多，主要是测智商和性格的吧，总体来说并不难。