跳槽涨薪幅度讨论

想问问大家如果从通信或者非互联网行业跳槽去互联网行业,一般的涨薪幅度可以提多少? 同行业好像最高是30%,不过听说互联网行业不受这个限制

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这个看个人和公司选择,有些能涨薪300%。。就比如学院公众号里推荐的文章那样子。我个人感觉涨薪50%也差不多了

那大厂hr会不会觉得 涨幅太高而压价呢? 如何遇到hr压价的情况可以怎么处理?

我只能解答你第二个疑问,第二个问题的答案可以看下学院之前的遇见老师的公开课

个人感觉要看你能力和达到的目标岗位的职级或者职位吧,然后根据职级去看下对应的薪资。

互联网行业没有30%这个瓶颈吗 :joy:

这个我就不清楚了,应该主要看能力。薪资也可能和城市等因素有关。

一般都会压的,hr要为公司着想,节约成本是他们的目标之一。公司里有明确的级别制度,那么hr就会参考制度,就算压也不会低过底线。比如阿里百度腾讯头条都有每个职级的薪酬范围,一旦你胜任某个级别,那么大概的档次就基本确定了。某个档位内他们有操作空间,中间会差距一个级别。他们肯定会根据你的情况微调。

我们有些学员,比如年薪10w,那么面试到了百度的某个级别,这个价格的档位是年薪30w到50w,那么就算hr压也至少要给到年薪30w的。

所以个人能争取的待遇,跟目标职位的级别有关系,也跟与hr和招聘部门的沟通也有关系。好的人才如果招聘部门想要,也会跟hr去争取更多薪资的。

所以从其他行业跳槽去互联网是很可能涨薪幅度超过30%的是吧,毕竟互联网整体薪资就很高了。。 :sweat_smile:

所以我们有些学生涨薪达到了100%到300%的都有。理论上就算在这个行业,达到100%也是有可能的,尤其是一些能力出众的人碰上挖角,是很容易达到的,主动投递的概率会少一些。

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