想问问大家如果从通信或者非互联网行业跳槽去互联网行业，一般的涨薪幅度可以提多少？ 同行业好像最高是30%，不过听说互联网行业不受这个限制
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这个看个人和公司选择，有些能涨薪300%。。就比如学院公众号里推荐的文章那样子。我个人感觉涨薪50%也差不多了
那大厂hr会不会觉得 涨幅太高而压价呢？ 如何遇到hr压价的情况可以怎么处理？
我只能解答你第二个疑问，第二个问题的答案可以看下学院之前的遇见老师的公开课
个人感觉要看你能力和达到的目标岗位的职级或者职位吧，然后根据职级去看下对应的薪资。
互联网行业没有30%这个瓶颈吗 
这个我就不清楚了，应该主要看能力。薪资也可能和城市等因素有关。
一般都会压的，hr要为公司着想，节约成本是他们的目标之一。公司里有明确的级别制度，那么hr就会参考制度，就算压也不会低过底线。比如阿里百度腾讯头条都有每个职级的薪酬范围，一旦你胜任某个级别，那么大概的档次就基本确定了。某个档位内他们有操作空间，中间会差距一个级别。他们肯定会根据你的情况微调。
我们有些学员，比如年薪10w，那么面试到了百度的某个级别，这个价格的档位是年薪30w到50w，那么就算hr压也至少要给到年薪30w的。
所以个人能争取的待遇，跟目标职位的级别有关系，也跟与hr和招聘部门的沟通也有关系。好的人才如果招聘部门想要，也会跟hr去争取更多薪资的。
所以从其他行业跳槽去互联网是很可能涨薪幅度超过30%的是吧，毕竟互联网整体薪资就很高了。。 
所以我们有些学生涨薪达到了100%到300%的都有。理论上就算在这个行业，达到100%也是有可能的，尤其是一些能力出众的人碰上挖角，是很容易达到的，主动投递的概率会少一些。